「領導者要有洞悉事務的基本能力，才有辦法與團隊有效溝通，發揮團隊的真正實力。」

領導者雖然說不見得什麼都要「會做」，但最基本的「基礎知識」千萬不可沒有，否則在溝通與目標訂定上，必然會出現與現實的落差，進而導致團隊有不同步的問題，嚴重者有可能讓整個團隊潰不成軍。

當開始接任用腦指揮的任務時，吸取更多新知與瞭解新時代工具，就成為一個努力的領導人所必需有所做為的人生功課！